„Als ich jung war, hielt ich 60-Jährige für eine andere Sorte Mensch. Jetzt glaube ich, 20-Jährige sind eine andere Sorte.“ (Henry Kissinger, geboren 1923, ehemaliger…
Ältere Mitarbeiter müssen nicht umhegt, gepflegt und betreut werden. Betreut werden kleine Kinder im Kindergarten und Menschen im Pflegeheim. Beide Gruppen werden als un-mündig und…
Im Rahmen der 1. Demografie-Debatte Deutschland in Baden-Württemberg diskutierten Frank Böhringer, Referat Personalkonzepte/Strategien, AOK Baden-Württemberg, Helmut Muthers, Bundesverband Initiative 50Plus (BVI50Plus) und Kristin Repert-Ristow, Bereichsleiterin…
Zu großem Frust führt auch, wenn Mensch und Arbeit nicht mehr zusammenpassen, wenn es schlicht versäumt wurde, die Aufgaben an die sich mit zunehmendem Alter…
Respekt und Wertschätzung seitens der Führungskräfte und der Kollegen sind zunächst einmal die ersten und wichtigsten Voraussetzungen für hohe Motivation, Leistungsbereitschaft, Loyalität und beste Leistungen….
Wie geht es voran mit der Demografie in Baden-Württemberg? Was erwarten Bürger und Unternehmen? Was leistet die Politik? Diese Fragen diskutieren Thaddäus Kunzmann, Demografie-Beauftragter des…
„In 15 Jahren erwirtschaftet ein 50-jähriger Ingenieur den drei- bis fünffachen Betrag eines 25-Jährigen.“ So Otmar Fahrion, der mit seiner Firma ein wunderbares Beispiel abgibt….
Je länger Menschen im Arbeitsprozess sind, umso weniger brauchen sie jemanden, der ihnen sagt, was sie tun sollen. Jeder ist in der Regel an seinem…
Am Tag der Arbeit – dem 1. Mai – werden gewiss wieder Forderungen nach mehr Lohn und Anerkennung für Arbeitnehmer laut. Das ist sicher berechtigt….
Ältere Menschen lernen nicht weniger, sondern anders als ihre jüngeren Kollegen. Während die Jüngeren unbefangener mit modernen Lehrmethoden umgehen, stehen Ältere eher dem individuellen Lernen…
Im Zusammenhang mit der Weiterbildung älterer Mitarbeiter in Unternehmen gibt es eine höchst interessante Studie der Commerzbank (Mai 2015), für die 4.000 Mittelständler befragt wurden….
Ganz egal, ob es sich um die Reservierung des Lieblingstisches im Restaurant, um die Verlängerung einer Entscheidungsfrist beim Auto- oder Möbelkauf oder die Kulanz der…
Als Hedwig Schuller 60 war, beschloss sie, sich keine neuen Kleider mehr zu kaufen. „Das lohnt sich nicht mehr“. Sie ließ sich auch vom Widerspruch…
In der Vergangenheit waren für Generationen von Marketingexperten Alter und Einkommen Segmentierungskriterien für Zielgruppen. Sie lieferten Orientierungspunkte bei der Frage, welche Produkte und Dienstleistungen Menschen…
Haben Sie immer noch Klischees und Vorurteile über ältere Menschen im Kopf, die längst nicht mehr in die heutige Zeit passen? Dann beginnen Sie, etwas…
